昔の考え・・・？

防衛省、人材確保に民間からの「レンタル移籍制度」
　防衛省が、民間企業の若手社員を自衛隊に２～３年の期限付きで入隊させる「レンタル移籍制度」の創設を検討している。
　人材確保策の一環だが、背景には自衛隊の若手教育に対する企業側の期待もある。同省は、今年度中にも民間企業などに意向調査を行い、試行につなげたい考えだ。
　自衛隊は精強な部隊を維持する上で若手隊員を確保する必要があるため、陸上自衛隊では２年、海上、航空各自衛隊では３年の期限で勤める「任期制自衛官」の制度を設けている。応募資格は１８歳以上２７歳未満。高校卒業者を中心に毎年１万人前後を採用し、数回の任期を経て、毎年５０００～６０００人が退職する。
　しかし、最近は、景気回復に伴って民間企業志向が強まっているほか、大学進学率も高まり、高卒者の確保が年々難しくなっている。また、少子化に伴い、募集対象年齢の人口が減り、人材確保は将来的にさらに厳しくなると予想される。　　　　　

この制度・・・有りだと思います。

企業にも、自衛隊側にもよいメリットがあるのではないでしょうか。

私は入隊まではいきませんが、

寮に入っていたことがありまして上下関係の

すばらしさと厳しさを学びました。

はっきり言って先輩が鬼に見えました(￣Д￣

途中で逃げ出したくなることも、

正座させられて隣で仲間が殴られてるのも見たことがあります。

当時はなぜ、こんな言いがかりでやられるんだ・・・

などと思っていましたが、

精神的に鍛えられました。

今、悩みとか辛いのがあっても、

あの時考えれば全然我慢できるって思えます。

それだけで今の自分にとっては、

とてもプラスに働いています。

きっと自衛隊だからそういう部分も教えてくれるんじゃないかなぁ・・・

どうなんだろう（・∀・）

今は先輩が優しい、学校の先生が優しいってのが

普通ですが本来教えるべき立場の方は、

ある意味で怖くいないといけないんじゃないかなって

考えてしまいます。

殴られないと痛みは分からないですしね(´- ｀)

こんな考え方は古いのかなぁヽ（´ー｀）┌

最後に一つ・・・若者よがんばれ！(=´ー｀)ノ

ん？

よく↑の文を読み返してみたら、『応募資格は１８歳以上２７歳未満』だってさ

ふ～ん、

もう自分ははずれちゃうのかぁ・・・

ふ～ん・・・

ふ～ん・・・

ふ～～～～～ん

＿|￣|〇